專訪安徽天康集團董事長趙寬

 

 

　　趙寬， 1954年1月生，安徽天長人，1972年4月參加工作，1984年6月加入中國共產黨?，F任安徽天康（集團）股份有限公司董事長，高級工程師、經濟師。安徽省第十屆、十一屆、十二屆人大代表，政協天長市第七、八屆委員會副主席。2011年榮獲國家科技進步二等獎；2012年，被認定為安徽省技術領軍人物；同年被授予“天長市功勛企業(yè)家”榮譽稱號；2014年榮獲“安徽省第四屆非公有制經濟人士優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者” 榮譽稱號；2015年榮獲“全國勞動模范”榮譽稱號。

 

　　2015年10月9日，由安徽省機電行業(yè)協會組織開展的“2015安徽機電行業(yè)創(chuàng)新企業(yè)100強評選”榜單揭曉，安徽天康集團因其在機電行業(yè)的創(chuàng)新實力榮登榜首。此外，集團還是中國民營企業(yè)制造業(yè)500強企業(yè)、中國電子信息百強企業(yè)、國家級守合同重信用企業(yè)、國家高新技術企業(yè)等榮譽稱號。2015年以來，安徽天康集團在趙寬的帶領下積極面對復雜的外部環(huán)境和艱巨的改革發(fā)展任務，全面深化改革，轉變發(fā)展方式，各項工作取得良好成績，2015年實現工業(yè)產值67億元，目前正在向“百億天康”邁進。本期雜志的專訪人物也正是天康集團的掌門人：趙寬董事長。

 

 

安徽省省長李錦斌蒞臨天康集團調研指導 

 

　　以創(chuàng)新為動力 促進企業(yè)快速發(fā)展

 

　　1974年，在中國完成歷史巨變，轉入了現代化建設新時期，趙寬帶領一幫人走上創(chuàng)業(yè)之路： 4位師傅、800元資金、5間簡陋廠房，建起了小小的安樂五金油石廠，生產油石、拉絲、鎢鋼鉆頭等產品。在艱苦的環(huán)境下憑借著決心和毅力讓企業(yè)邁出了前行的第一步，成功掘得第一桶金，為企業(yè)積累了發(fā)展的原始資本。后來在敏捷洞察和捕捉到市場信息后，開始生產溫度儀表、熱電偶和熱電阻等系列產品，并憑借可靠的質量，打入了大慶油田、遼河油田等國家大中型企業(yè)的市場。隨后，他又了解到，火力發(fā)電機組采用超臨界參數燃煤機組是降低發(fā)電煤耗的主要途徑，我國電力行業(yè)一直希望能夠加快此項目的國產化進程。而作為此項目的重要組成部分的熱電偶熱電阻產品，由于套管材料和性能十分特殊，多年來國內一直無人問津，趙寬抓住機會，帶領攻關小組，查閱大量的國外資料和信息，試制樣品，突破創(chuàng)新。在通過不斷的試驗和驗證中成功生產出超臨界產品，替代進口，填補國內空白，為我國溫度儀表行業(yè)做出新貢獻。天康的儀表產業(yè)現在已經從單一的溫度儀表發(fā)展到擁有溫度、壓力、物位、流量、成套等五大系列儀表產品，產品性能達到了國內先進水平，成為國內溫度儀表最大的生產商，并憑借儀表產業(yè)的影響力使得企業(yè)成為中國儀器儀表協會常務理事單位、全國溫度儀表專業(yè)協會副理事長單位、全國儀表材料與功能協會副理事長單位，“天儀牌”商標成為被中國工商總局認定的“中國馳名商標”。 

 

　　隨著國內經濟建設的飛速發(fā)展，光電纜等系列產品已逐漸成為國內眾多企業(yè)和重大建設項目的緊俏需求。在儀表產業(yè)的成功發(fā)展后，趙寬再次敏銳地觀察到光電纜的市場前景，“搶先一步，搶占制高點”，開始致力于發(fā)展電纜，并躋身光纜產業(yè)，迎來了企業(yè)飛速發(fā)展的黃金時代，并憑借優(yōu)質的產品和服務，在歷年的國內外重點工程招標中取得優(yōu)異成績，并先后與數十家電力企業(yè)，近百家石化以及其他行業(yè)的企業(yè)建立友好關系，安徽天康光電纜產業(yè)正向著“生產能力規(guī)?；a品質量國際化、市場占有全球化”的戰(zhàn)略目標邁進。

 

　　趙寬和他的天康集團還不斷拓寬領域，成立天康藥業(yè)公司和天康醫(yī)療用品公司，建成省內首位、全國一流的以生產生物制品、中西藥為主的天康高科技園區(qū)。在省內外著名科研機構的協助下，先后研發(fā)了多項國家新藥，有的還被列為國家級火炬計劃項目、國家重點新產品，并獲得國家財政部的專項資金支持。

 

　　天康集團緊緊圍繞快速發(fā)展這一主線，不斷做大做強傳統(tǒng)產業(yè)，大力推進新能源產業(yè)發(fā)展，促進集團產業(yè)轉型升級，帶動各項事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。2008年，趙寬根據國家“十二五”規(guī)劃和皖江城市帶承接產業(yè)轉移建設精神下，審時度勢、果斷抉擇，著手開始大力建設新能源產業(yè)。企業(yè)投資26億元的天康新能源鋰電池項目，被列入滁州市“十二五”發(fā)展規(guī)劃、省“861”重點工程建設項目，也是實現“千億產業(yè)”的重要支撐。經過不懈努力，所自主研發(fā)的納米鈦酸鋰動力/儲能產品通過了權威機構的檢測和行業(yè)專家的鑒定，達到了“國內首創(chuàng)、國際領先”的水平，并被列入我省五大經濟“爆發(fā)性增長源”項目之一。同時，被國家科技部等四部委列為國家重點新產品。目前該項目已建成約60萬平方米廠房，按照國家級重點實驗室標準建設的鋰電池檢測試驗中心，一期規(guī)?；{米鈦酸鋰負極材料生產線，年產2000輛電動車和日產10000塊單體的規(guī)?；姵亓慨a線，現已全部建成，并正式投入使用。項目全面建成投產后，可實現年產20億安時電池的產能和100億元鋰離子電池產業(yè)目標。據市場分析，未來兩至三年內，納米鈦酸鋰電池將會成為新一代鋰電池而被廣泛應用于電動汽車、電動消防車、電動巡邏車、觀光旅游車、游艇，風能太陽能儲電、交通信號、風光互補路燈，UPS電源、家用儲能，煤礦、災害救援應急，氣象雷達、電力、智能電網、通訊基站，醫(yī)院、金融、電信等后備電源系統(tǒng)，同時應用于軍工、船舶運輸、航空航天等要求高安全性、高穩(wěn)定性和長周期性的儲能領域。納米鈦酸鋰電池具有廣闊的市場。 

 

　　實踐證明，企業(yè)的振興靠改革，改革的動力靠創(chuàng)新。安徽天康依靠創(chuàng)新，幾乎三年跨一個行業(yè)，一年開發(fā)幾十個品種。“不論企業(yè)處于任何發(fā)展階段，生產任何產品，我們都堅持以科技創(chuàng)新為企業(yè)進步的著力點，以加快產業(yè)轉型升級為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的落腳點。”安徽天康集團董事長趙寬說。

 

 

天康純電動大客車 

 

　　以廠為家 ，心中永遠裝著職工

 

　　趙寬起初辦廠的初衷就是要把有思想、有熱情的人團結起來，建立一個大家庭，將滿腔的熱血灑在自己耕耘的“土地”上，共同帶領大家走向富裕的道路。他常把企業(yè)比喻成家。他說，天康是我的家，也是大家的家，富了更不能忘記大家。

 

　　企業(yè)的發(fā)展壯大離不開廣大職工，企業(yè)的發(fā)展成果更應該惠及廣大職工。長期以來集團始終堅持“依靠職工辦企業(yè)，發(fā)展企業(yè)為職工”的理念，充分調動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，實現企業(yè)發(fā)展與職工收益互惠雙贏的局面，構建和諧企業(yè)勞動關系。所以趙寬非常重視人才培養(yǎng)和職工隊伍建設。一方面，將社會上一批高科技人才引進天康，將企業(yè)內部的優(yōu)秀人才送外學習和培訓，積極與高校、學院合作，在集團內部設立生產力促進中心、院士工作站和博士工作站等科研機構，為集團的科技開發(fā)、技術創(chuàng)新、人才培養(yǎng)提供了有力支撐。 另一方面，加強工會建設。天康集團工會成立于1991年9月，以“關愛員工、服務員工”為宗旨，建立以職工代表大會為基本形式的民主管理體系，以充分尊重職工意愿，并努力將工會建設與企業(yè)發(fā)展相結合，建成有天康特色的企業(yè)工會。

 

　　廣泛參與，加強企業(yè)民主建設。集團每半年召開一次職工代表大會，由集團公司總經理向職工報告企業(yè)經營情況，通過企業(yè)重大決策，并聽取職工意見，充分發(fā)揮職代會、職工的主人翁作用。通過職工代表大會、意見箱等方式，激發(fā)職工主人翁精神，形成了人人立足崗位做貢獻的良好狀態(tài)。

 

　　搭建平臺，加強企業(yè)文化建設。組織勞動競賽和培訓，提高員工職業(yè)技能。公司每年安排300萬元用于各類人才的培養(yǎng)，每兩年為一周期，組織大培訓、大比武，培養(yǎng)選拔出技術標兵、專業(yè)技術帶頭人等各類人才。組織文藝活動，豐富職工業(yè)余生活。集團籌集了80萬資金，建立了200平米的職工書屋，為職工學習提供良好的平臺。另外還設立了乒乓球室、健身中心等。組織幫扶活動，及時了解員工所需，提高職工向心力。比如說，公司設立了500萬元的職工互助基金，每年投入120萬元為困難職工發(fā)放補助金。

 

　　提高待遇，改善職工生活條件。公司連續(xù)多次為職工增調工資，2011年職工人均工資增長24%，2012年增長15%，2013年增長21%，職工收入不斷提高。公司建立幫扶工作站，常年開展送溫暖活動，設立了500萬元的職工互助基金，每年投入120萬元為困難職工發(fā)放補助金。響應省總的要求，集團積極為職工開展互助保障工作。今年，為職工購買了6萬多元的互助保障，為職工筑起第二道保障線。公司自成立以來，修建了大量職工住所，改善職工居住條件。共有高層次的別墅120套、有中等的公寓960套和有一般的宿舍1150間，根據職工對公司的貢獻來分配給大家，增強了企業(yè)的凝聚力。

 

　　熱心公益，勇于擔當社會責任

 

　　在集團公司取得大發(fā)展，全面構建“百億天康”的同時，趙寬積極的履行社會職責。不但自己做好社會公益，更要求作為天康人具備樂于奉獻的精神。在他的號召下集團內部設立“天康愛心基金”，動員全體員工捐資助學，扶貧救災救濟；組織醫(yī)務人員送藥下鄉(xiāng)達30余次，幫助農村留守兒童和孤寡老人治病會診；深入開展“村企共建”活動，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)結對，出資100萬元義務幫助安裝節(jié)能路燈，共建美好鄉(xiāng)村；先后出資200萬元幫助近百名貧困家庭適齡兒童就學；慰問“三老”人員，花費50余萬元扶持基礎設施建設，優(yōu)化村級發(fā)展環(huán)境，促進村企共同提高。2012年以來，企業(yè)共為捐助困難學生55萬元，為困難群眾提供幫扶資金近62萬元，為各類災區(qū)捐贈款達185萬元。被天長市委市政府授予“捐資助學”先進單位。全市百余家儀表、電纜企業(yè)，其中有60%以上的企業(yè)法人代表或總經理都是從天康走出去的。

 

　　40年來在趙寬的引導、帶領下，使得今天的天康集團成為了擁有20多家子公司，員工5000多名的國家大型企業(yè)。2015年實現工業(yè)產值67億元，實現稅收1.65億元。集團建有“院士工作站”、“博士后科研工作站”?，F已是國家級高新技術企業(yè)、中國質量誠信企業(yè)、銀行資信AAA級企業(yè)、中國電子信息百強企業(yè)、中國儀表行業(yè)前三強、電線電纜行業(yè)前十強，是中國最具規(guī)模、最具專業(yè)性的儀表企業(yè)之一。2014年，集團榮獲中國民企制造業(yè)500強企業(yè)（第380位）、安徽省百強企業(yè)（第44位），并榮獲“全國五一勞動獎狀”等榮譽。

 

　　我國正處在從中國制造向中國創(chuàng)造轉型的關鍵時期，創(chuàng)新發(fā)展是大勢所趨。長期的技術及品牌積累，本刊相信天康集團實現既定的“百億天康”目標，甚至引領機電行業(yè)激發(fā)創(chuàng)新基因，加快推進我省機電產業(yè)的轉型升級和健康發(fā)展，都是可期之事。2016年已經來臨，在此本刊也衷心祝愿天康集團的多元化戰(zhàn)略越走越寬，越走越遠，越做越強。